Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

17

6

«Оverqualified»: что это такое и с чем его едят Всю жизнь мы учимся: в школе, университете, идем на курсы повышения квалификации, самосовершенствуемся. Казалось бы, человек, который освоил все тонкости той или иной профессии, просто не может остаться без высокооплачиваемой и престижной работы. Однако, все чаще работодатели берут на работу людей менее квалифицированных – не имеющих большого опыта и «багажа знаний». В свою очередь, квалифицированные работника получают отказы с формулировкой overqualified. Что же это такое? Это реальная причина отказа или способ вежливо сказать «нет»?

05

6

Стоит ли кандидатам общаться с кадровыми агентствами? Работая в кадровом агентстве (КА), мы часто слышим от кандидатов с первой же секунды звонка такую фразу: «Я с кадровыми агентствами не работаю!». Из-за чего это происходит, и почему кандидатам всё таки стоит обратить внимание на звонки из кадровых агентств. Есть несколько версий:

28

5

5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании. Лиз Райан, HR-консультант издания Forbes, подготовила список из 5 опасных фраз, которые не следует произносить на собеседовании, чтобы не испортить мнение работодателя о Вас.

13

5

Забудьте о целях! Больше думайте о процессе. Бытует мнение, что лучший способ достичь того, чего мы хотим в жизни — прийти в лучшую форму, построить успешный бизнес, больше отдыхать и меньше беспокоиться, проводить больше времени с друзьями и семьей, — это установить конкретные, достижимые цели. Так ли это на самом деле? Автор и предприниматель Джеймс Клир вывел 5 правил, помогающих сконцентрироваться на успехе.

29

4

Почему сотрудники становятся бесполезными? От чего на самом деле зависит лояльность, вовлеченность и мотивация персонала? Понимает ли каждый сотрудник – в чем состоит польза и ценность его работы? Скажите честно, вы сами можете прямо сходу сказать – какую конкретную пользу, прямо здесь и сейчас, приносит ваша компания, лично ваша работа? Если да, то прекрасно! Я вас поздравляю! А если нет?

11

4

Собеседование с Digital Account Manager Делимся рекрутинговыми хаками от DigitalHR. В этой статье расскажем про позицию «аккаунт-менеджер» и поделимся эффективными вопросами для интервью. Бонус - мнение от эксперта, который много знает про клиентский сервис

02

4

Кайдзен: 5 японских принципов успеха. Японцы всегда последовательны. У них считается почетным довести дело до совершенства. Даже если ты дворник, не жалуйся на судьбу, а шлифуй свои навыки. Японцы не меняют места работы в поисках идеального, они могут воплотить свои мечты в реальность где угодно. Всё дело в подходе. И он называется кайдзен.

20

3

Хайп о «низкой производительности труда в России». В последнее время в СМИ активно муссируется тема «Низкой производительности труда в России». Читая тексты нескольких статей в СМИ, можно ужаснуться их отсталости и нежеланию авторов называть реальные причины низкой производительности труда.

11

3

Как мотивировать сотрудников на выполнение рутинной работы. Рутина встречается повсеместно: с ней сталкиваются кассиры в ресторанах, специалисты бэк-офиса и даже топ-менеджеры. Как облегчить их участь и помочь им сделать однообразные операции менее скучными?

25

2

22 правила хорошего резюме. Пользу хорошего резюме при поисках работы сложно переоценить! Чтобы найти работу быстрее и наиболее Вам подходящую, важно, чтобы резюме было грамотно составлено. Как это сделать расскажем с данной статье.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.