Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

05

12

Жизненный цикл гендиректора Гендиректора, как и другие руководители, переживают кратковременные взлеты и падения. В связи с этим перед каждым советом директоров встает вопрос: как отличить временные трудности от системных проблем и как на них реагировать?

27

11

Мешает ли работе лишний вес Хотя в России запрещено при приёме на работу дискриминировать людей по признаку пола, возраста, внешности и тд многие компании по-прежнему отказываются от найма сотрудников с избыточным весом. Почему?

20

11

Зарплатные ожидания россиян в 2019г стали ниже, чем у мигрантов. Высокая конкуренция на рынке труда привела к ситуации, когда российские соискатели стали запрашивать зарплату на линейных позициях ниже, чем трудовые мигранты из других стран.

13

11

Зачем Вам эта бумажка? Известный маркетолог Сет Годин озадачен тем, что люди платят огромные деньги за образование, когда в наше время так много возможностей учиться самостоятельно.

15

10

Пробки на дорогах или интересная вакансия? Постоянные пробки из машин на дорогах в утренние и вечерние часы и увеличение времени, затрачиваемое на дорогу, для кандидатов становится серьезным препятствием к выбору места работы, а для рекрутера - к оперативному закрытию вакансии.

27

9

Agile офисы – новый тренд современного бизнеса Новый тренд – офисы в стиле agile (гибкие офисы) – становится все более популярным. Концепция таких офисов предполагает разделение пространства на несколько рабочих зон, чтобы каждый сотрудник мог сам выбирать, где ему комфортнее работать в данный момент.

23

9

Что такое Agile и зачем он нужен? Agile («аджайл») — слово, которое последнее время звучит из каждого утюга. Но что это такое, как его применять в бизнесе, и, главное, зачем он нужен?

18

9

День HR-менеджера в России! Третья среда сентября - День HR-менеджера в России. История праздника ведется с 1835 года.

11

9

Собеседование с SEO-специалистом. SEO-специалист - это новая профессия, которой ещё нигде не обучают. Нет профильных ВУЗов, нет профильных факультетов, нет профильных кафедр и нет даже профильных предметов. Соответственно, перед рекрутером встает вопрос «как же принимать на работу специалиста без профильного высшего образования?»

28

8

10 способов определить ложь соискателя Доводилось ли вам испытывать подозрения в отношении соискателя, не имея возможности выяснить правду? Лиз Харт, консультант из британского кадрового агентства делится своим опытом

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.