Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

16
10
Вас хотят «кинуть»: 5 признаков того, что сотрудник готов уволиться Поиски нового специалиста занимают уйму времени, но и приносят убытки компании. Мы расскажем вам, вычислить потенциального «перебежчика» и предотвратить кадровую катастрофу.
15
10
Не надо экономить на лампочках или туалетной бумаге Каким образом оптимизируете траты?
14
10
Как перестать стремиться к совершенству и научиться принимать себя Бесконечное самосовершенствование на тренингах и семинарах — так ли это хорошо, как кажется? Не значит ли это, что мы просто не любим себя, не принимаем и не хотим встречаться лицом к лицу с собой?
13
10
7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании Entrepreneur и CultureIQ работают над поиском лучших высокоэффективных культур, которые будут представлены в нашем ежегодном списке. Как вы думаете, ваша компания также должна быть в нем?
12
10
Рекрутер под завалом резюме, или Как управлять потоком соискателей На вакансии компании стало приходить ненормированное количество резюме. Но по большинству непрофильные и слабые. Можно ли управлять потоком входящих откликов от кандидатов?
09
10
Что происходит ПОСЛЕ собеседования в Google? Странные вопросы на собеседованиях в Google уже вошли в легенду. Кандидатов просят решить сложные логические задачи. По неофициальной информации, соискателей также спрашивают, что происходит после ввода запроса “google.com” в адресную строку браузера. Гораздо меньше внимания уделяется тому, что происходит после того, как соискатель закончит излагать свои соображения.
08
10
6 правил лидерства Ганди, которые очень актуальны сегодня Он был плохим оратором и часто менял свое мнение. Махатма Ганди знал, что он не был идеальным. Но он придерживался ряда принципов лидерства, которые остаются актуальными и сегодня. Если вы лидер команды, менеджер или руководитель проекта, вам будет интересно узнать, как Ганди справлялся с различными ситуациями.
07
10
Какой у Вас стиль работы? Какой у Вас стиль работы?
06
10
Шведские компании постепенно переходят на 6-часовой рабочий день Всё больше компаний в Швеции переходят со стандартного 8-часового рабочего дня на 6-часовой. При этом работники и руководство компаний не наблюдают снижения эффективности работы. В некоторых случаях эффективность компании даже увеличивается.
05
10
Как отвечать на вопрос "Почему мы должны нанять именно вас?" на собеседовании "Почему мы должны нанять именно вас?" - это еще один распространенный вопрос, ответ на который может навредить вам, если его тщательно не обдумать. С его помощью вы сможете продать свои навыки и опыт, которые на рынке труда расцениваются как товар. Почему клиент должен купить их?

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53