Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

14
3
Почему умные люди не работают в многозадачном режиме
13
3
Основные признаки увольнения, или Как понять, что вы вскоре можете потерять работу
12
3
Тайны найма Как правильно относится к подбору сотрудников, чтобы найти подходящих
06
3
Не соскучишься: что делать, если ваша отрасль не привлекает молодежь Как "скучной" компании привлечь молодые таланты
05
3
Слишком много людей делают одни и те же ошибки в своих резюме, и это серьезно осложняет поиск работы Резюме должно быть зеркалом, спроектированным таким образом, чтобы оно могло отражать идеального кандидата на открытую вакансию.
14
2
14 интересных вопросов на собеседовании Умные руководители из разных отраслей делятся вопросами для собеседования, которые позволяют им узнать о кандидате все, что нужно. Излюбленные вопросы для собеседования есть у каждого. И каждый хочет, чтобы эти вопросы были как можно лучше. Я попросил умных людей, принадлежащих к разным сферам деятельности, привести примеры вопросов, которые кажутся им важными, и рассказать, почему эти вопросы хороши и какие факты о кандидате можно узнать с их помощью.
07
2
Кандидат зрелого возраста. Нужно ли пересматривать рекрутинговые стратегии? Многие работодатели ценят своих сотрудников зрелого возраста, однако, когда речь заходит о рассмотрении возрастных соискателей для заполнения новых позиций, ситуация в корне меняется!
25
1
Как избежать конкуренции внутри отдела продаж Отдел продаж функционирует эффективнее, если его менеджеры работают как единая команда, а не соперничают друг с другом. Как этого добиться на примере собственной компании рассказывает Максим Юдин, директор управления продаж и клиентского обслуживания Инвестиционной компании «QBF» На мой взгляд, компания всегда работает эффективнее, если её коллектив – не множество соперников, борющихся за кресло руководителя, а единая команда, каждый участник которой готов в любой момент прийти на помощь коллеге. Нам удалось сформировать департамент продаж таким образом, что в нём практически нет конкуренции между специалистами
11
1
Вредные советы. Или как взбесить кандидата? :) Методов отбора соискателей на должность (а также проверки их мотивации работать в компании) очень много. Чего только не встретишь в Интернете! И тесты про животных, и рекомендации ждать инициативы от самого кандидата, и описания различных вариаций стрессовых интервью…
15
12
Как пережить новогодний корпоратив? Во время новогоднего корпоратива одни сотрудники, расслабившись, проявляют свои лучшие качества, а другие предстают в негативном свете. Как же пережить праздник и не испортить отношения с коллегами?

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59