Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

31
8
Как добиться, чтобы люди делали для вас лучшее, на что способны В психологии есть прием, используя который вы сможете добиться того, что другой человек будет готов сделать для вас лучшее, на что способен. Если вы начнете применять его постоянно, сотрудники и коллеги будут поддерживать и поощрять вас. Они придут к вам на помощь в любой момент, когда вам нужно. А клиенты превратятся в ваших добровольных послов: они будут рекламировать вас всем, кто готов слушать.
28
8
Кот в сапогах. Сказка для топ-менеджеров Шарль Перро Сказка для топ-менеджеров из серии стратегических сказок
27
8
Инструкция по написанию отказов соискателям С 11 июля вступили в действие поправки принятые в ст. 64 Трудового кодекса РФ, регламентирующие обязанность работодателя предоставить письменный отказ в приеме на работу по требованию соискателя в течение 7 рабочих дней. На что надо обращать внимание тем должностным лицам работодателя, которые работают с соискателями?
26
8
Ночной дозор бизнеса Вампиры бизнеса
25
8
Что делать, если HR-менеджер не перезванивает? Итак, собеседование позади. Вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и, конечно, профессионализм. «Мы Вам позвоним!» - бодро обещает рекрутёр на прощание. И Вы отправляетесь… ждать.
24
8
7 фраз, которые никогда не нужно говорить своему боссу Есть определенные вещи, которые руководители очень бояться слышать. «Я потерял отчет», «Здесь есть очень большая ошибка», и «Я думаю, что в здании пожар» - эти фразы могут быть безобидными для вас, но не для вашего руководителя. Однако есть фразы, которые не могут остаться безнаказанными.
21
8
Как в Google определяют размер заработной платы для сотрудников Google - одна из самых привлекательных компаний для работы. Как же она добилась такой популярности среди соискателей? Безусловно мировое признание ее продуктов и лояльные условия труда влияют на положительный выбор соискателей, но что же касается самого сокровенного - зарплаты?
20
8
Эффективная работа с кадровым агентством: взгляд изнутри Казалось бы, что может быть проще работы с кадровым агентством? Выбрать, заключить договор и ждать, когда рекрутер пришлет идеального для компании кандидата. Однако этого недостаточно, что бы получить результат максимально быстро и качественно.
19
8
30 действенных способов победить прокрастинацию На самом деле мы собирались написать эту статью месяц назад. Но то новый сезон, то комиксы, то распродажа печенюшек в кафе, да и нос сам в себе не поковыряется, знаете ли. Вот если бы нам сразу попались на глаза эти советы!
18
8
7 вопросов на собеседовании, которые определяют эмоциональный интеллект То, кого вы берете на работу, во многом определяет культуру вашей компании и ее будущий успех. Выбор информативных вопросов для собеседования может стать ключевым фактором в поиске правильных сотрудников – так же как и в определении тех, кто не подходит. Ответы кандидата могут вам многое раскрыть.

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55