Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

04

9

11 креативных рекрутинговых кампаний «В динамично развивающуюся компанию требуется менеджер по продажам (маркетолог, рекрутер и так далее) с опытом работы не менее 3 лет...» До боли знакомо и не всегда работает, не правда ли? Как же привлечь кандидатов, да ещё и неординарных?

03

9

Вопросы, которые вы обязательно должны задать кандидату на позицию продавца Для того чтобы строить сильные команды продавцов, работодатель должен уметь отличать кандидатов, которые будут выполнять эту работу, от тех, кто не будет. Несмотря на то, что уникальные обязанности, вызовы, равно как и привилегии работы, по большей мере зависят от отрасли, в которой работает компания, приведенные ниже вопросы должны помочь работодателям, вне зависимости от их отрасли, определить суперзвездных кандидатов.

02

9

Фрилансеры и заказчики: чур, я в домике! Фриланс становится популярнее, но работать с фрилансерами умеют немногие. Заказчики жалуются на сорванные сроки, низкое качество работы, необязательность исполнителей и впустую потраченные деньги. Но главные проблемы, по мнению автора статьи, — совсем не эти. А какие именно — вы узнаете из текста. Психологическая статья, написанная — внимание! — программистом!

01

9

Как мотивировать сотрудников работать ночью Бизнес круглосуточно? Почему нет

31

8

Как добиться, чтобы люди делали для вас лучшее, на что способны В психологии есть прием, используя который вы сможете добиться того, что другой человек будет готов сделать для вас лучшее, на что способен. Если вы начнете применять его постоянно, сотрудники и коллеги будут поддерживать и поощрять вас. Они придут к вам на помощь в любой момент, когда вам нужно. А клиенты превратятся в ваших добровольных послов: они будут рекламировать вас всем, кто готов слушать.

28

8

Кот в сапогах. Сказка для топ-менеджеров Шарль Перро Сказка для топ-менеджеров из серии стратегических сказок

27

8

Инструкция по написанию отказов соискателям С 11 июля вступили в действие поправки принятые в ст. 64 Трудового кодекса РФ, регламентирующие обязанность работодателя предоставить письменный отказ в приеме на работу по требованию соискателя в течение 7 рабочих дней. На что надо обращать внимание тем должностным лицам работодателя, которые работают с соискателями?

26

8

Ночной дозор бизнеса Вампиры бизнеса

25

8

Что делать, если HR-менеджер не перезванивает? Итак, собеседование позади. Вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и, конечно, профессионализм. «Мы Вам позвоним!» - бодро обещает рекрутёр на прощание. И Вы отправляетесь… ждать.

24

8

7 фраз, которые никогда не нужно говорить своему боссу Есть определенные вещи, которые руководители очень бояться слышать. «Я потерял отчет», «Здесь есть очень большая ошибка», и «Я думаю, что в здании пожар» - эти фразы могут быть безобидными для вас, но не для вашего руководителя. Однако есть фразы, которые не могут остаться безнаказанными.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.