Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

11

9

Управленческая интерпретация сказки о золотой рыбке А.С. Пушкина Сказка для топ-менеджеров

10

9

4 удивительных вопроса, которые помогают нанять замечательных сотрудников Когда дело касается найма новых сотрудников, как правило, речь идет о навыках и стремлениях. Иными словами, работодателям требуются сотрудники, обладающие определенными знаниями и опытом, а также стремящиеся к совершенству в своей профессиональной области. Но они забывают об одном важном аспекте, который влияет на успехи в работе - способность вписаться в коллектив. Мы проводим много времени на рабочем месте и часто взаимодействуем с другими сотрудниками.

09

9

Как вести себя HR-у в кризис, чтобы не потерять работу Как вести себя HR-у в кризис, чтобы не потерять работу

08

9

Такие разные способы сказать соискателю «нет» Всегда приятно говорить соискателям: «Да, вы нам нравитесь, и да, мы вас берем»! К сожалению, намного чаще рекрутерам приходится говорить «нет». Это обязательная часть их работы, и от нее никуда не деться. Но ее тоже можно делать по-разному.

07

9

Уцениваете ли вы сотрудников? Цените ли вы своих работников? Популярный ответ — да! Нет, — возражает Тим Сакетт; компании обесценивают сотрудников и сами того не замечают! И рассказывает: почему, как и в угоду кому они это делают. Специалисты по HR-брендингу, это повод задуматься.

04

9

11 креативных рекрутинговых кампаний «В динамично развивающуюся компанию требуется менеджер по продажам (маркетолог, рекрутер и так далее) с опытом работы не менее 3 лет...» До боли знакомо и не всегда работает, не правда ли? Как же привлечь кандидатов, да ещё и неординарных?

03

9

Вопросы, которые вы обязательно должны задать кандидату на позицию продавца Для того чтобы строить сильные команды продавцов, работодатель должен уметь отличать кандидатов, которые будут выполнять эту работу, от тех, кто не будет. Несмотря на то, что уникальные обязанности, вызовы, равно как и привилегии работы, по большей мере зависят от отрасли, в которой работает компания, приведенные ниже вопросы должны помочь работодателям, вне зависимости от их отрасли, определить суперзвездных кандидатов.

02

9

Фрилансеры и заказчики: чур, я в домике! Фриланс становится популярнее, но работать с фрилансерами умеют немногие. Заказчики жалуются на сорванные сроки, низкое качество работы, необязательность исполнителей и впустую потраченные деньги. Но главные проблемы, по мнению автора статьи, — совсем не эти. А какие именно — вы узнаете из текста. Психологическая статья, написанная — внимание! — программистом!

01

9

Как мотивировать сотрудников работать ночью Бизнес круглосуточно? Почему нет

31

8

Как добиться, чтобы люди делали для вас лучшее, на что способны В психологии есть прием, используя который вы сможете добиться того, что другой человек будет готов сделать для вас лучшее, на что способен. Если вы начнете применять его постоянно, сотрудники и коллеги будут поддерживать и поощрять вас. Они придут к вам на помощь в любой момент, когда вам нужно. А клиенты превратятся в ваших добровольных послов: они будут рекламировать вас всем, кто готов слушать.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.