Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

31

8

Как добиться, чтобы люди делали для вас лучшее, на что способны В психологии есть прием, используя который вы сможете добиться того, что другой человек будет готов сделать для вас лучшее, на что способен. Если вы начнете применять его постоянно, сотрудники и коллеги будут поддерживать и поощрять вас. Они придут к вам на помощь в любой момент, когда вам нужно. А клиенты превратятся в ваших добровольных послов: они будут рекламировать вас всем, кто готов слушать.

28

8

Кот в сапогах. Сказка для топ-менеджеров Шарль Перро Сказка для топ-менеджеров из серии стратегических сказок

27

8

Инструкция по написанию отказов соискателям С 11 июля вступили в действие поправки принятые в ст. 64 Трудового кодекса РФ, регламентирующие обязанность работодателя предоставить письменный отказ в приеме на работу по требованию соискателя в течение 7 рабочих дней. На что надо обращать внимание тем должностным лицам работодателя, которые работают с соискателями?

26

8

Ночной дозор бизнеса Вампиры бизнеса

25

8

Что делать, если HR-менеджер не перезванивает? Итак, собеседование позади. Вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и, конечно, профессионализм. «Мы Вам позвоним!» - бодро обещает рекрутёр на прощание. И Вы отправляетесь… ждать.

24

8

7 фраз, которые никогда не нужно говорить своему боссу Есть определенные вещи, которые руководители очень бояться слышать. «Я потерял отчет», «Здесь есть очень большая ошибка», и «Я думаю, что в здании пожар» - эти фразы могут быть безобидными для вас, но не для вашего руководителя. Однако есть фразы, которые не могут остаться безнаказанными.

21

8

Как в Google определяют размер заработной платы для сотрудников Google - одна из самых привлекательных компаний для работы. Как же она добилась такой популярности среди соискателей? Безусловно мировое признание ее продуктов и лояльные условия труда влияют на положительный выбор соискателей, но что же касается самого сокровенного - зарплаты?

20

8

Эффективная работа с кадровым агентством: взгляд изнутри Казалось бы, что может быть проще работы с кадровым агентством? Выбрать, заключить договор и ждать, когда рекрутер пришлет идеального для компании кандидата. Однако этого недостаточно, что бы получить результат максимально быстро и качественно.

19

8

30 действенных способов победить прокрастинацию На самом деле мы собирались написать эту статью месяц назад. Но то новый сезон, то комиксы, то распродажа печенюшек в кафе, да и нос сам в себе не поковыряется, знаете ли. Вот если бы нам сразу попались на глаза эти советы!

18

8

7 вопросов на собеседовании, которые определяют эмоциональный интеллект То, кого вы берете на работу, во многом определяет культуру вашей компании и ее будущий успех. Выбор информативных вопросов для собеседования может стать ключевым фактором в поиске правильных сотрудников – так же как и в определении тех, кто не подходит. Ответы кандидата могут вам многое раскрыть.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.