Статьи и новости

Вернуться к списку

Дарит людям комплименты;

Испытывает благодарность к другим людям;

Разделяет победы и свои заслуги с другими людьми;

Ежедневно читает;

Предпочитает говорить об идеях и активно их обсуждает;

Обменивается с другими людьми информацией и данными;

Источает радость;

С готовностью принимает изменения;

Ведет список дел и проектов;

Прощает других;

Берет на себя ответственность за свои неудачи;

Ведет дневник;

Искренне желает успеха другим;

Ведет список желаний;

Ставит цели и разрабатывает жизненные планы;

Непрерывно учится;

Действует с трансформационной точки зрения.

Критикует;

Считает что другие ему обязаны;

Приписывает все победы и заслуги исключительно себе;

Ежедневно смотрит телевизор;

Боится изменений и бежит от них;

Действует наугад и наобум;

Предпочитает говорить преимущественно о людях и любит их обсуждать;

Стремиться скрывать важную информацию и данные от других;

Источает гнев;

Затаивает обиду;

Обвиняет в своих неудачах других людей;

Не ведет дневник;

Считает что все знает;

В тайне желает другим испытать неудачу;

Не знает чего хочет, кем хочет стать и чем заниматься;

Не ставит себе целей и не строит планов;

Действует с транзакционной точки зрения.

Небольшое пояснение, такие понятия как транзакционная и трансформационная точка зрения взяты из области менеджмента, где существуют такие понятия как транзакционное и трансформационное лидерство.

 

По материалам: www.eduardk.livejournal.com

Опубликовано: 09/10/2014