Статьи и новости

Вернуться к списку

 

 

Как говорит статистика, активность работодателей и соискателей, и, соответственно, количество вакансий и резюме, заметно меняется в течение года.

 

Так, весной и осенью обычно наблюдается наибольшая активность как работодателей, так и кандидатов. Летом и зимой во время отпусков и праздников, напротив, имеет место некоторый спад. В то же время в ряде отраслей наблюдается сезонный рост активности, и, соответственно, найма рабочей силы, например в сельском хозяйстве, строительстве, уличной торговле.

 

Многие работники меняют работу в примерно те же периоды. Сначала это происходит в конце зимы – начале весны, когда уже получены годовые премии (либо, наоборот, становится понятно, что в этой компании «ловить» нечего). К тому же с наступлением Нового года многим сотрудникам хочется открыть новую «страницу» в своей профессиональной карьере. Вторая волна смен мест работы по понятным причинам возникает осенью, когда завершается сезон отпусков.

Безусловно, время года имеет значение. Когда рынок труда находится на подъеме, вакансий больше, что увеличивает выбор, и, соответственно, найти работу легче. В то же время это совпадает и с максимумом активности соискателей, что, в свою очередь, усиливает конкуренцию среди кандидатов. Но если вы будете делать все правильно (в том числе пользоваться моими советами), ваш шанс найти работу будет достаточно высок.

 

Если же говорить о «низком сезоне» на рынке труда, то есть о лете, то тут тоже ситуация двоякая.

С одной стороны, вакансий в это время года становится существенно меньше. Но одновременно уменьшается и степень активности кандидатов: кто-то тоже предпочитает отдохнуть, а кто-то просто считает поиск работы во время затишья на рынке делом бесперспективным. В итоге у многих работодателей могут возникнуть трудности с заполнением вакансий. Соответственно, шанс найти работу для АКТИВНОГО кандидата возрастает.

 

Что также является выгодным обстоятельством для соискателя – это то, что летом приступить к работе легче, поскольку в это время обычно объем работы умеренный, режим работы щадящий, а начальства на работе меньше. Однако последнее обстоятельство может и помешать при поиске работы в летнее время. Ведь если данная должности в компании подразумевает несколько этапов собеседований, то велика вероятность, что процесс принятия решения затянется, поскольку наверняка хотя бы часть руководителей будет в отпусках.

 

На основе вышесказанного можно сделать вывод, что самое подходящее время для поиска работы (если вы сможете его «поймать») – это «межсезонье», когда вакансий еще (или уже) много, а соискателей уже (или еще) мало.

 

Однако по большому счету не так важно, какое именно сейчас время на рынке труда: «сезон» или «не сезон». Ведь нельзя заранее предугадать, когда именно возникнет наиболее подходящая для вас вакансия. На самом деле шанс найти работу у активного соискателя будет всегда, даже во время кризиса.

Другое дело, в каких вы находитесь обстоятельствах. Если вы сейчас работаете, но думаете об увольнении, то не советую увольняться «в никуда», особенно если вы сейчас не готовы к поиску работу, а новости на рынке труда – не самые обнадеживающие. Но если, например, вас уволили, нужно сразу же приступать к активным действиям вне зависимости от ситуации на рынке труда. Отдохнуть вы еще успеете, пока будете ждать результатов собеседований.

 

Если же у вас достаточно денег, и вы несколько лет не были в отпуске, можно и сделать паузу, отдохнуть и заодно поразмыслить над своим профессиональным будущим. Но не дольше, чем будет длиться время отпусков, чтобы не пропустить «сезон» на рынке труда.

 

Есть и другая сторона вопроса в том, что касается временного фактора при поиске работы. Я имею в виду время рассылки резюме. Если вы собираетесь отправить резюме в компанию, по возможности лучше избегать явно неудачного времени недели или суток. Такого, например, как вечер в пятницу (или вечер любого другого дня накануне праздников).

 

Понятно, что в таком случае с высокой долей вероятности можно предположить, что утром в первый рабочий день у работодателя наверняка будет много дел, и ваше резюме может остаться без внимания (тем более, что выше него в почтовом ящике могут оказаться десятки других резюме).

По материалам: www.jobchase.info.html

Опубликовано: 24/07/2015