Статьи и новости

Вернуться к списку

 

Топ-менеджер — это такая должность, которая имеет множество особенностей, и одна из главных — снижение востребованности на нее во время кризиса и массовых сокращений. На хорошего топ-менеджера, конечно же, всегда будет спрос, если он заказывает услуги консалтинга, сотрудничает с другими специалистами, набирается опыта у зарубежных компаний. Но иногда и лучшим представителям управленческого звена приходится искать работу. Каких ошибок при поиске вакансии в трудные экономические времена стоит избегать?

Если рынок труда нестабилен, нельзя ограничивать себя одной-единственной работой, даже если с вашей компанией все в порядке и сокращений не предвидится. Ситуация меняется очень быстро: сегодня вы были «в упряжке», а завтра — выбыли. Поэтому бизнес-контакты с «хедхантерами» и рекрутинговыми агентствами очень важны, и любое новое предложение может стать для вас куда более выгодным.

Если вы получили предложение о работе, не стоит завышать планку касательно заработной платы. Когда кризиса не было, другие компании «переманивали» хороших топ-менеджеров большими на 30-40% зарплатами. Но сегодня предлагаются такие же ставки, а то и меньшие, однако при этом компании, предлагающие работу, уверены в своей стабильности.

Во время кризиса многие стараются приукрасить свое резюме, чтобы выделиться на фоне толп таких же соискателей. Так делать категорически нельзя! Если ложь откроется, вакансию вы не получите, как бы не заинтересовывали в дальнейшем работодателя. Более того, вы просто-напросто испортите себе репутацию.

Наверняка, многим знакома ситуация в США — там вся семья переезжает из города в город за главным «кормильцем» в зависимости от того, где он получит высокооплачиваемую работу. У нас часто не следуют за работой, а предпочитают оставаться на месте, боясь переездов, даже если заработная плата выше в разы. Неготовность к мобильности заставляет отсеивать таких кандидатов, и предпочтение отдадут тем, кто готов к перспективам.

Избегая этих ошибок, вам наверняка удастся найти перспективную и высокооплачиваемую работу даже во время кризиса в экономике.

Источник: recruiting.net

Опубликовано: 23/03/2016