+ 7 (985) 270-22-99

+7 (495) 911-29-99

Москва, ул. Николоямская, д. 62

info@inter-hr.ru

Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

09

12

Какие ошибки совершает работодатель при поиске нового сотрудника Любой найм на работу — это договор, от которого выигрывают обе стороны. Работодатель ищет того, кто принесет ему наибольшее количество денег, и, что характерно, работник ищет того же. Это как подбор шестеренки в механизм — с нужной деталью КПД механизма становится максимально высоким — и поток денег и в карман работника и в карман работодателя наивысшим. А вот без нужной шестеренки механизм может изрядно сбоить. Работодатель заинтересован в нужном работнике не меньше чем соискатель в работе на эту компанию.

08

12

Как правильно подавать информацию об открытых вакансиях в Центр занятости Некоторых работодателей звонок из Центра занятости застает врасплох – особенно когда вакансия появилась на job-сайте, а в Центр занятости информацию о ней не подали.

07

12

Как ответить на вопрос "Как вам удается работать с людьми, которые вас раздражают?" на собеседовании Если вы правильно ответите на этот вопрос, возможно, в следующий раз вам придется работать с менее надоедливыми коллегами.

04

12

Составляем график отпусков на 2016 год Работодатель утверждает график отпусков не позже, чем за две недели до его наступления нового календарного года. Из материала вы узнаете, как составить график отпусков на 2016 год и какие тонкости при этом учесть.

03

12

Почему иногда вы должны работать бесплатно Всем нам нужно выделять хотя бы немного своего времени для работы, за которую не платят деньги – не только для различных благотворительных организаций, но и для других людей тоже.

02

12

Управление обещаниями в работе руководителя Обещание — высказывание, в котором человек сообщает, что добровольно берёт на себя обязательство сделать что-либо или не делать чего-либо.

01

12

Самые умные вопросы, которые вы можете задать во время собеседования Список умных вопросов прямо от менеджеров по подбору персонала – чтобы вы могли увидеть процесс интервьюирования изнутри.

30

11

Как подготовиться к интервью с генеральным директором Вас интервьюируют на высокую руководящую должность, которая подчиняется непосредственно генеральному директору. И сейчас вы готовитесь встретиться с самим гендиректором. Это не стандартное интервью. Это шанс показать себя и свои возможности. Но вопрос вот в чем: «Что вы хотите, чтобы гендиректор узнал о вас?»

27

11

Компании столкнулись с сильнейшим с 2008 года сокращением сотрудников Ситуация на российском рынке труда за последние несколько месяцев заметно ухудшилась, сообщает исследовательский холдинг "Ромир". Проведенное его экспертами исследование показало, что по ряду показателей положение дел в ноябре 2015 года оказалось хуже, чем в кризисном 2008 году.

26

11

Пять приоритетов для руководителя, недавно вступившего в должность Присоединившись к устоявшейся компании в качестве генерального директора, вы должны не только спланировать следующую фазу развития организации, но и свои личные действия. Руководитель, недавно вступивший в должность, сталкивается с массой проблем. Первый год - это идеальное время для того, чтобы слушать, учиться, выстраивать взаимоотношения и искать поддержки.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

Cтатьи

© 2014-2024 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (985) 270-22-99,
+7 (495) 911-29-99,
+7 (495) 911-12-04
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.