+7 (985) 270-22-99 +7 (495) 911-29-99
Найти персонал
+7 (985) 270-22-99
+7 (495) 911-29-99
Москва, ул. Николоямская, д. 62
info@inter-hr.ru
Заявка на подбор персонала Отправить резюме
Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

23
9
Собеседование на английском: 5 этапов подготовки Работа в западной компании — мечта многих соискателей. Почти половина из них готова к заграничным командировкам, активному общению и хочет продолжать карьеру за рубежом. Как подготовиться к собеседованию на английском и не разочароваться в своих знаниях?
22
9
Фрилансер в неволе Кажется, что оттуда невозможно вернуться: свободный график работы, самостоятельный выбор проектов, высокие гонорары и отсутствие распоряжений от вышестоящих. Но иногда они все же возвращаются. Стоит ли брать экс-фрилансеров в штат?
21
9
Как избежать ошибок при подборе сотрудников Всем известна проблема текучки. Коллектив чаще всего молодой, ребята выбирают эту работу не как основную, а как подработку, и не стремятся оставаться в компаниях дольше, чем длится их учеба, в зачастую и просто приходят «заработать немного денег».
18
9
Почему психологи опасны для бизнеса Вместо привычных коучей и тренеров руководители приглашают психологов, чтобы те помогли разобраться с бардаком в компании. Но последние «копают» настолько глубоко, что извлекают на свет неудобные факты.
17
9
Типы «непростых» личностей и способы общения с ними Как внешность одного человека отличается от внешности другого, так и психика каждого человека отлична от психики других людей. Однако некие схожие черты, по которым человека можно включить в определенную категорию подобных личностей, можно отследить у многих. Типологию людей полезно знать при любых обстоятельствах, особенно в кризисы и критические времена. Какие личности окружают нас? Общение к кем создает для нас наибольшую нагрузку? Разберем наиболее типичные категории «непростых» личностей.
16
9
Как примирить двух враждующих руководителей? Как примирить двух враждующих руководителей?
15
9
5 причин, почему уходят ваши лучшие люди, и что вы можете сделать, чтобы удержать их! 5 причин, почему уходят ваши лучшие люди, и что вы можете сделать, чтобы удержать их!
11
9
Управленческая интерпретация сказки о золотой рыбке А.С. Пушкина Сказка для топ-менеджеров
10
9
4 удивительных вопроса, которые помогают нанять замечательных сотрудников Когда дело касается найма новых сотрудников, как правило, речь идет о навыках и стремлениях. Иными словами, работодателям требуются сотрудники, обладающие определенными знаниями и опытом, а также стремящиеся к совершенству в своей профессиональной области. Но они забывают об одном важном аспекте, который влияет на успехи в работе - способность вписаться в коллектив. Мы проводим много времени на рабочем месте и часто взаимодействуем с другими сотрудниками.
09
9
Как вести себя HR-у в кризис, чтобы не потерять работу Как вести себя HR-у в кризис, чтобы не потерять работу
Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59    60    61    62    63    64    65  
Cтатьи