Кадровое агентство премиум класса по поиску и подбору персонала –
Ваш надежный партнер на пути к успеху!
Работодателям
Соискателям
Заявка на подбор персонала Отправить резюме
Главное о компании

«Inter-HR»  – кадровое агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.

Основные направления деятельности: поиск топ-менеджеров, руководителей среднего звена, IT - специалистов, редких специалистов, региональный подбор, а также помощь в закрытии сложных вакансий, аналитика рынка труда и обзоры заработных плат. «Inter-HR»  - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!

Важные цифры Inter-HR
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
закрытых вакансий от общего числа заявок
сложных вакансий закрываются в течение 3-х месяцев
Cреди наших клиентов известные российские бренды и компании:
А.В. Ивашкин
Директор ООО «Нерудоптторг»
Выражаю благодарность коллективу «Inter-HR» за качественный и своевременный поиск и подбор персонала для нашей компании. Вы, как настоящие профессионалы своего дела, помогли нам создать прочную, сплоченную команду для успешного развития нашего бизнеса. Желаю экономического и финансового благополучия «Inter-HR». Всегда рад сотрудничеству!
Другие отзывы
Опрос
Что Вы ищете в данный момент?
Ответить




Обзоры & аналитика
06
08
Офис с открытой планировкой (open spacе). Часть 2.
В первой части статьи http://www.inter-hr.ru/news/articles/2018/07/31/603/ мы обсудили, что офис с открытой планировкой, по мнению многих - источник стресса, конфликтов и текучки кадров. Почему это так, и как оптимизировать своё пространство, если всё таки Вы вышли на работу в Компанию, которая предлагает работать в зоне open space, обсудили вместе с руководителем подбора кадрового агентства Inter-HR Кристиной Константиновой.
31
07
Офис с открытой планировкой (open spacе). Часть 1.
Офисы с открытой планировкой, где все работники сидят в одном большом помещении, становятся все более популярными в России. Возможно, скоро по количеству таких офисов мы догоним США, где в open space трудится 90% сотрудников.
19
07
Заработная плата на основе анализа рынка вакансий
Сколько платить сотруднику? - Этот поистине гамлетовский вопрос неизменно рассматривается в новом ракурсе на каждом витке развития фирмы. С одной стороны, «кадры решают все», с другой, «экономика должна быть экономной».
Архив статей