Кадровое агентство премиум класса по поиску и подбору персонала –
Ваш надежный партнер на пути к успеху!
Главное о компании

«Inter-HR»  – кадровое агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.

Основные направления деятельности: поиск топ-менеджеров, руководителей среднего звена, IT - специалистов, редких специалистов, региональный подбор, а также помощь в закрытии сложных вакансий, аналитика рынка труда и обзоры заработных плат. «Inter-HR»  - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!

Важные цифры Inter-HR
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
закрытых вакансий от общего числа заявок
сложных вакансий закрываются в течение 3-х месяцев
Cреди наших клиентов известные российские бренды и компании:
Опрос
Наблюдаете ли Вы лично повышение уровня оплаты труда в 2017 году?
Ответить




Обзоры & аналитика
15
11
8 приемов маркетинга, которые безнадежно устарели к 2018 году
Формируя маркетинговую стратегию на 2018 год, самое время задуматься над тем, какие растиражированные и недостаточно эффективные приемы маркетинга пора отправить в корзину, чтобы освободить место для других приемов, способных увеличить знание потребителей о вашем бренде, получить качественные лиды и помочь отделу продаж нарастить прибыль. Вот, что по этому поводу думают сотрудники агентства Kuno Creative. Итак, узнайте восемь приемов цифрового маркетинга, срок годности которых истекает в 2018 году.
06
11
Поиск работы с помощью кадровых агентств
В процессе поиска работы, каждый так или иначе сталкивается с предложениями как от прямых работодателей, так и с вакансиями от кадровых агентств (КА). У многих в связи с этим возникает вопрос: зачем ходить на собеседование в КА, если можно «зайти» напрямую – сразу откликнувшись на вакансию работодателя?
31
10
Почему не приглашают на собеседование ?
Многие соискатели в процессе поиска работы сталкиваются с ситуацией, когда отклик на вакансию на работном сайте, или отправка резюме на почту работодателя или кадрового агентства (КА) не приводит ни к каким ответным шагам. Такое положение вещей наталкивает соискателя на мысли о безответственном подходе работодателя или КА к откликам соискателей… Но если разобраться в ситуации, то есть ряд весомых причин, которые ведут к такой «тишине» в ответ на все Ваши старания.
Архив статей