Cоискателям
- Вакансии
- Как найти работу
- Определение профориентации
- Как составить резюме
- Как написать сопроводительное письмо
Реклама / Маркетинг / PR
Head of Digital (Издательство, журнал) (вакансия закрыта)
Издательство известного глянцевого журнала о моде открывает конкурс на позицию Head of Digital!
Ищем Руководителя направления Digital с отличными деловыми навыками в области управления проектами в сфере Digital, B2B продажами рекламодателям класса Lux, электронной коммерции, с навыками управления эффективной командой и профессиональным опытом в сфере маркетинга и цифровых медиа технологий.
Обязателен аналогичный опыт работы в издательствах глянцевых журналов, с рекламодателями сегмента Luxury.
Руководство готово осуждать уровень позиции и мотивации.
Бренд – менеджер лизинговой компании (вакансия закрыта)
В стабильную лизинговую компанию требуется Бренд – менеджер.
Бренд-менеджер (косметика) (вакансия закрыта)
Крупный национальный дистрибьютор парфюмерно-косметической продукции приглашает на работу Руководителя направления для вывода на рынок новой эксклюзивной линейки средств по уходу за ногтями.
Бренд-менеджер (косметика/г. Рига) (вакансия закрыта)
Крупная европейская производственная компания, выпускающая полный спектр профессиональной косметики для рук и ногтей, приглашает на работу в г. Ригу Бренд-менеджера!
Директор по маркетингу (вакансия закрыта)
Компания, занимающаяся производством и оптово-розничной торговлей спортивной и полуспортивной одежды приглашает на работу Директора по маркетингу!
Директор по работе с клиентами (рекламное агентство)/Account Director (вакансия закрыта)
ATL-рекламное агентство премиум - класса приглашает на работу Директора по работе с клиентами с опытом работы в ATL для операционного руководства командой и выстраивания отношений с текущими и потенциальными клиентами компании!
Директор по рекламе/развитию (журнал) (вакансия закрыта)
Издательство популярного журнала о моде приглашает на работу Директора по рекламе/развитию!
Директор по стратегическому планированию (в рекламное агентство).
ATL-рекламное агентство приглашает на работу Директора по стратегическому планированию!
Интернет-маркетолог (тизерные сети) (вакансия закрыта)
Компания, занимающаяся торговлей косметическими товарами приглашает на работу Интернет-маркетолога!
Контент-менеджер (вакансия закрыта)
В дочернюю компанию банка ТОП-20 требуется контент - менеджер!
Основной продукт компании - пластиковые карты рассрочки.
Контент-менеджер (вакансия закрыта)
В дочернюю компанию банка ТОП-20 требуется контент - менеджер!
Основной продукт компании - пластиковые карты рассрочки.
Маркетинг менеджер (вакансия закрыта)
Крупный дистрибьютор профессиональной косметики приглашает на работу Маркетинг менеджера!
Менеджер по PR и рекламе (вакансия закрыта)
Один из лидеров рынка наружной имиджевой рекламы приглашает на работу: Менеджера по PR и рекламе!
Менеджер по маркетинговым коммуникациям и поддержке продаж (вакансия закрыта)
Дочерняя компания Банка ТОП-20 ищет в команду Менеджера по маркетинговым коммуникациям!
Основной продукт компании - пластиковые карты рассрочки.
Менеджер по маркетингу (вакансия закрыта)
Компания, занимающаяся поставками серверов, компьютеров, компьютерных комплектующих и аксессуаров ищет в свою команду менеджера по маркетингу.
Менеджер по маркетингу и рекламе (вакансия закрыта)
Inter-HR – универсальное кадровое агентство полного цикла. В данный момент мы в поисках креативного и самостоятельного менеджера по маркетингу и рекламе.
Менеджер по работе с клиентами (рекламное агентство)/Account manager (вакансия закрыта)
ATL-рекламное агентство премиум - класса приглашает на работу Менеджера по работе с клиентами!
Менеджер по работе с рекламодателями (журнал) (вакансия закрыта)
Издательство популярного журнала о моде приглашает на работу Менеджера по работе с рекламодателями!
Начальник рабочей группы по продвижению и маркетинговым коммуникациям по карточным продуктам (вакансия закрыта)
Стабильный банк приглашает на работу начальника рабочей группы по продвижению и маркетинговым коммуникациям по карточным продуктам.
