Работодателям

Умный поиск (Executive Search/Head Hunting)

Эксперты кадрового агентства «Inter-HR» разработали ряд методик и технологий «Умного поиска» (Executive Search/Head Hunting). Все этапы «Умного поиска» (Executive Search/Head Hunting) направлены на то, чтобы максимально эффективно и быстро приносить прибыль Клиентам. Это возможно благодаря тщательному исследованию информации и продуманным действиям на каждом этапе процесса!

Принимая в работу Заявку Клиента, сотрудники нашего агентства придерживаются 2-х главных принципов:

Ориентированность на достижение целей Клиента.

Профессионализм и личностные качества финального кандидата.

Четыре ключевых этапа «Умного поиска» (Executive Search/Head Hunting):

1. Сбор информации о Клиенте и заявленной позиции:

Профиль организации, конкурентная среда, цели и задачи Клиента.
Роль заявленной позиции в достижении целей компании, ожидания руководства от будущего кандидата.
Структура организации, место заявленной позиции в этой структуре.

2. Профиль идеального кандидата:

Профессиональные знания и навыки.
Лидерские и командные качества.
Культурно-психологический портрет.

3. Поиск и отбор:

Собственная база кандидатов. Специализированное ПО позволяет отслеживать карьеру наиболее успешных специалистов и ТОП-менеджеров на рынке.
Прямой поиск. Эта методика используется для поиска кандидатов из компаний, являющихся прямыми конкурентами Клиента, и позволяет найти наиболее успешных профессионалов, которые не ведут активный поиск работы.
Широкомасштабный поиск во всех источниках с использованием максимального количества информационных ресурсов: платные и бесплатные базы данных, общие и специализированные Интернет-источники, соц. сети, тематические блоги и чаты, личные связи и рекомендации.

4. Контроль качества финальных кандидатов:

Сбор рекомендаций и отзывов о работе финальных кандидатов.
Проверка документов (паспорт, трудовая книжка, профессиональные сертификаты и т.д.).
Сбор информации о семейном положении и культурных ценностях кандидата.

На стадии, когда успешный кандидат выходит на работу, сотрудники «Inter-HR» помогают ему пройти адаптационный период в компании. А также они следят за тем, чтобы кандидат оправдал на деле ожидания руководства компании, и чтобы работа подобранных успешных кандидатов действительно приносила прибыль нашим Клиентам!

Мы несём ответственность за свою работу, поэтому предоставляем возможность одной бесплатной замены в течение всего периода испытательного срока успешного кандидата в том случае, если это необходимо. По нашей статистике 94% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компании.

Технология «Умный поиск» (Executive Search/Head Hunting) применяется в следующих видах наших услуг:

Поиск топ-менеджеров.
Подбор руководителей среднего звена.
Поиск редких специалистов.
Региональный подбор.

Стоимость «Умного поиска» (Executive Search/Head Hunting) составляет 15 - 25% от годового дохода успешного кандидата. Отправить заявку!

Работодателям

Заявка на подбор