Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

11
11
Предсказательная аналитика: Роль больших данных в будущем HR Профессия специалиста по работе с персоналом появилась совсем недавно. Промышленная революция и последовавший за ней век индустриализации символизировали о желании компаний сделать акцент на продуктивности труда, рассматривая сотрудников как компонент производственного процесса.
10
11
4 вопроса, позволяющих сравнить кандидатов с одинаковой квалификацией Заглянув в ресторан, сладкоежка вряд ли испытает трудности при выборе, если в меню есть только шоколадный торт и сырная тарелка. А вот если он увидит там шоколадный торт, пирог с ревенем, клубникой и мороженым, крем-брюле и желейные пончики, его выбор будет куда менее очевидным, ведь каждый десерт удовлетворяет различным вкусам и потребностям.
09
11
Карьера: как сменить крупную компанию на предприятие малого бизнеса В наши дни уже не встретить людей, которые проработали в крупной компании 40 лет, а затем ушли в закат наслаждаться приличной пенсией.
06
11
Как наладить коммуникацию в глобальной команде: 3 простых совета Все знают, что время от времени на работе возникают споры. Хорошая дискуссия пойдет на пользу общему делу. Ведь так? Классическая бизнес-литература с этим утверждением согласна. Патрик Ленсиони в книге «Пять пороков команды» подробно рассказывает, как направить беседу в такое русло, чтобы добиться максимальной эффективности команды, и завершает свою работу выводом, что страх перед конфликтами — одно из пяти основных препятствий на пути успеха.
05
11
Опять «нет»: почему отказывают после собеседования Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.
03
11
Как отвечать на вопрос "Есть ли у вас к нам вопросы?" на собеседовании Как правило, соискатели отвечают на этот вопрос отрицательно. В результате они не только предстают перед потенциальном работодателе в невыгодном свете, но и теряют возможность получить ценную информацию из первых рук.
02
11
Как найти кандидата мечты? Бесконечный поток информации, проверка рекомендаций — всего этого можно избежать при поиске кандидата, если следовать простым советам. Выбрать идеального претендента — легко!
30
10
Как добиться живого и результативного диалога между высшим руководством и сотрудниками? Как сделать восходящие коммуникации по-настоящему эффективными? И как обеспечить связь между региональными отделениями и центральным офисом компании?
29
10
Три способа улучшить стратегическое планирование В большинстве компаний стандартный процесс создания стратегии включает в себя три обязательных элемента: 1) вы ждете ежегодной поры отчетов и составления планов и тогда и пересматриваете стратегию; 2) вы отталкиваетесь от анализа SWOT и 3) вы начинаете сам процесс с длинного и мучительного упражнения: пытаетесь выразить словами миссию, видение, честолюбивые цели организации. Это все привычные, успокаивающие занятия. И практически бесполезные. Давайте рассмотрим каждое из них в отдельности.
28
10
Как налаживать связи на конференциях Общение на конференциях обычно подразумевает короткие перерывы, большие столпотворения и попытки завязать светский разговор.

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59