Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

13
8
Самые необычные профессии в мире Мир не стоит на месте, каждый день появляются новые профессии, некоторые их которых очень необычные, даже можно сказать «экзотические».
12
8
Шесть тактик ведения офисных войн Чтобы помочь сотрудникам выигрывать внутренние битвы, а не стать жертвами махинаций других коллег, издательство Harvard Business Review Press недавно выпустило пособие по офисным интригам (HBR Guide to Office Politics)
11
8
Люди для start-up Одним из самых важных факторов, влияющих на дальнейшую успешность Вашего стартапа, являются правильно подобранные люди. И речь здесь идет не столько о выявлении необходимых специалистов, сколько о том факте, что далеко не каждый человек может эффективно работать в начинающемся бизнесе. Итак, кто он - идеальный сотрудник для стартапа?
10
8
7 признаков того, что вам следует уволиться и лучше раньше, чем позже Мы все хотим работать в хорошем коллективе и на высокооплачиваемой должности. Но иногда наша нынешняя работа - это далеко не то, чем мы хотели бы заниматься всю оставшуюся жизнь
07
8
37 лучших сайтов для того, чтобы обучиться чему-то новому Забудьте о дорогих курсах, тоскливых днях в переполненном классе и скучных домашних заданиях. В этой статье вы найдете сайты, которые охватывают бесконечное количество тем по науке, языкам, дизайну и программированию. И все они бесплатны.
06
8
Плюсы и минусы работы независимым hr консультантом. Не каждый человек способен построить карьеру консультанта, существует огромное количество барьеров и сложностей. Но все же если вы решили, что хотите заняться консультированием, то стоит принять во внимание некоторые особенности работы.
05
8
Как управлять недовольными сотрудниками. Управлять командой не так просто, как кажется на первый взгляд, для этого нужны определенные навыки.
04
8
Hr-брендинг: имидж компании как работодателя. Имидж компании как работодателя – основной пункт в любой серьезной рекрутинговой стратегии. Но как создать привлекательный имидж компании для соискателей?
03
8
Сила первого впечатления: 6 способов помочь новичку быстро и легко адаптироваться Зная такое сильное воздействие первого впечатления, не использовать его как HR-инструмент управления – просто преступление. Приглашаем воспользоваться уже готовыми полезными и яркими идеями приветствия новичка. Они помогут сделать первый рабочий день максимально приятным и запоминающимся.
31
7
Соискатель на вакансию даже опытнее, чем нужно Вашей компании срочно понадобился новый сотрудник, и после массы слабых резюме Вы наконец-то получили такое, по которому видно: его составитель - профессионал. Но радость быстро сменяется разочарованием – квалификация у кандидата существенно выше, чем требуется Вам. Следуя законам рекрутинга, таким кандидатам не стоит предлагать работу. В основном HR-ы так и поступают. Некоторые эксперты, однако, утверждают, что это не всегда правильно.

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58