Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

30

9

Как перестать бояться будущего Страх будущего актуален для многих россиян. Особенно когда его подогревают новости о нестабильности курса валют, массовых сокращениях и урезании бюджетов. Но преодолеть этот страх в ваших силах, если рассматривать неприятности не только как опасность, но и как новые возможности.

23

9

Собеседование на английском: 5 этапов подготовки Работа в западной компании — мечта многих соискателей. Почти половина из них готова к заграничным командировкам, активному общению и хочет продолжать карьеру за рубежом. Как подготовиться к собеседованию на английском и не разочароваться в своих знаниях?

22

9

Фрилансер в неволе Кажется, что оттуда невозможно вернуться: свободный график работы, самостоятельный выбор проектов, высокие гонорары и отсутствие распоряжений от вышестоящих. Но иногда они все же возвращаются. Стоит ли брать экс-фрилансеров в штат?

21

9

Как избежать ошибок при подборе сотрудников Всем известна проблема текучки. Коллектив чаще всего молодой, ребята выбирают эту работу не как основную, а как подработку, и не стремятся оставаться в компаниях дольше, чем длится их учеба, в зачастую и просто приходят «заработать немного денег».

18

9

Почему психологи опасны для бизнеса Вместо привычных коучей и тренеров руководители приглашают психологов, чтобы те помогли разобраться с бардаком в компании. Но последние «копают» настолько глубоко, что извлекают на свет неудобные факты.

17

9

Типы «непростых» личностей и способы общения с ними Как внешность одного человека отличается от внешности другого, так и психика каждого человека отлична от психики других людей. Однако некие схожие черты, по которым человека можно включить в определенную категорию подобных личностей, можно отследить у многих. Типологию людей полезно знать при любых обстоятельствах, особенно в кризисы и критические времена. Какие личности окружают нас? Общение к кем создает для нас наибольшую нагрузку? Разберем наиболее типичные категории «непростых» личностей.

16

9

Как примирить двух враждующих руководителей? Как примирить двух враждующих руководителей?

15

9

5 причин, почему уходят ваши лучшие люди, и что вы можете сделать, чтобы удержать их! 5 причин, почему уходят ваши лучшие люди, и что вы можете сделать, чтобы удержать их!

11

9

Управленческая интерпретация сказки о золотой рыбке А.С. Пушкина Сказка для топ-менеджеров

10

9

4 удивительных вопроса, которые помогают нанять замечательных сотрудников Когда дело касается найма новых сотрудников, как правило, речь идет о навыках и стремлениях. Иными словами, работодателям требуются сотрудники, обладающие определенными знаниями и опытом, а также стремящиеся к совершенству в своей профессиональной области. Но они забывают об одном важном аспекте, который влияет на успехи в работе - способность вписаться в коллектив. Мы проводим много времени на рабочем месте и часто взаимодействуем с другими сотрудниками.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.