Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

31

12

С Новым Годом и Рождеством! Дорогие Друзья! Примите наши самые искренние поздравления с Новым Годом и Рождеством!

27

12

Конец года - время подводить итоги Последние месяцы года: ноябрь, декабрь – это традиционный период подведения итогов работы компании за год. В конце года работников, как правило, поощряют по результатам их работы. В разных компаниях приняты разные варианты поощрений

20

12

5 эко-френдли идей для офиса Внутренняя культура компании - не только новости, конкурсы, корпоративы, бонусы и подарки. Это проводник в осознанность потребления и погружение в современные тренды.

05

12

Автоматизация HR Автоматизация HR оптимизирует рабочий процесс, систематизирует данные и увеличивает лояльность сотрудников к компании. 81% компаний в России уже автоматизируют свои HR-процессы.

22

11

Как рассказать о достижениях на собеседовании? На собеседованиях рекрутёры часто спрашивают о достижениях кандидата. Многих кандидатов до сих пор ставит в тупик такой вопрос. Казалось бы, выполнять свои рабочие обязанности изо дня в день и иметь опыт в своей деятельности – разве этого не достаточно? Зачем HR-менеджеры стремятся выяснить у соискателей предмет их гордости, и как грамотно ответить на этот вопрос, поможет разобраться данная статья.

13

11

Снижаем текучесть персонала Нежелательная текучесть кадров (то есть непрогнозируемые увольнения по собственному желанию) — острая проблема в любых сферах бизнеса. На квалифицированных специалистов идет настоящая охота, а полная стоимость замены работника может составлять до 400% от его годового дохода

04

10

Как отказать соискателю Всегда приятно говорить соискателям: «Да, вы нам нравитесь, и да, мы вас берем»! К сожалению, намного чаще рекрутерам приходится говорить «нет». Это обязательная часть их работы, и от нее никуда не деться. Но ее тоже можно делать по-разному.

11

9

Как составить сценарий продаж Иногда продавцы считают, что, если они будут действовать строго по сценарию продаж, то не смогут произвести хорошее впечатление на клиента. Конечно, никогда не следует зачитывать текст сценария в процессе продажи, но я убежден в том, что сценарий продаж может значительно улучшить ваши результаты, потому что он содержит лучшие вопросы и фразы для общения.

22

8

5 правил начинающего руководителя Позиция руководителя – это не про «большое кожаное кресло и отсутствие задач», а про ежедневную работу над собой. Чем выше ты поднимаешься, тем больше у тебя ограничений!

06

8

Офис с открытой планировкой (open spacе). Часть 2. В первой части статьи http://www.inter-hr.ru/news/articles/2018/07/31/603/ мы обсудили, что офис с открытой планировкой, по мнению многих - источник стресса, конфликтов и текучки кадров. Почему это так, и как оптимизировать своё пространство, если всё таки Вы вышли на работу в Компанию, которая предлагает работать в зоне open space, обсудили вместе с руководителем подбора кадрового агентства Inter-HR Кристиной Константиновой.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64

Cтатьи

© 2014-2020 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.