Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

06

3

Не соскучишься: что делать, если ваша отрасль не привлекает молодежь Как "скучной" компании привлечь молодые таланты

05

3

Слишком много людей делают одни и те же ошибки в своих резюме, и это серьезно осложняет поиск работы Резюме должно быть зеркалом, спроектированным таким образом, чтобы оно могло отражать идеального кандидата на открытую вакансию.

14

2

14 интересных вопросов на собеседовании Умные руководители из разных отраслей делятся вопросами для собеседования, которые позволяют им узнать о кандидате все, что нужно. Излюбленные вопросы для собеседования есть у каждого. И каждый хочет, чтобы эти вопросы были как можно лучше. Я попросил умных людей, принадлежащих к разным сферам деятельности, привести примеры вопросов, которые кажутся им важными, и рассказать, почему эти вопросы хороши и какие факты о кандидате можно узнать с их помощью.

07

2

Кандидат зрелого возраста. Нужно ли пересматривать рекрутинговые стратегии? Многие работодатели ценят своих сотрудников зрелого возраста, однако, когда речь заходит о рассмотрении возрастных соискателей для заполнения новых позиций, ситуация в корне меняется!

25

1

Как избежать конкуренции внутри отдела продаж Отдел продаж функционирует эффективнее, если его менеджеры работают как единая команда, а не соперничают друг с другом. Как этого добиться на примере собственной компании рассказывает Максим Юдин, директор управления продаж и клиентского обслуживания Инвестиционной компании «QBF» На мой взгляд, компания всегда работает эффективнее, если её коллектив – не множество соперников, борющихся за кресло руководителя, а единая команда, каждый участник которой готов в любой момент прийти на помощь коллеге. Нам удалось сформировать департамент продаж таким образом, что в нём практически нет конкуренции между специалистами

11

1

Вредные советы. Или как взбесить кандидата? :) Методов отбора соискателей на должность (а также проверки их мотивации работать в компании) очень много. Чего только не встретишь в Интернете! И тесты про животных, и рекомендации ждать инициативы от самого кандидата, и описания различных вариаций стрессовых интервью…

15

12

Как пережить новогодний корпоратив? Во время новогоднего корпоратива одни сотрудники, расслабившись, проявляют свои лучшие качества, а другие предстают в негативном свете. Как же пережить праздник и не испортить отношения с коллегами?

04

12

Лучшими новаторами оказались люди старше 40 лет! В Кремниевой долине США, да и в Росси уже в последнее время закрепился культ молодости. Ролевая модель для множества юных предпринимателей — студент в толстовке и джинсах, гений, бросивший учебу ради реализации собственных идей. Исследования показывают, что это всего лишь стереотип.

15

11

8 приемов маркетинга, которые безнадежно устарели к 2018 году Формируя маркетинговую стратегию на 2018 год, самое время задуматься над тем, какие растиражированные и недостаточно эффективные приемы маркетинга пора отправить в корзину, чтобы освободить место для других приемов, способных увеличить знание потребителей о вашем бренде, получить качественные лиды и помочь отделу продаж нарастить прибыль. Вот, что по этому поводу думают сотрудники агентства Kuno Creative. Итак, узнайте восемь приемов цифрового маркетинга, срок годности которых истекает в 2018 году.

06

11

Поиск работы с помощью кадровых агентств В процессе поиска работы, каждый так или иначе сталкивается с предложениями как от прямых работодателей, так и с вакансиями от кадровых агентств (КА). У многих в связи с этим возникает вопрос: зачем ходить на собеседование в КА, если можно «зайти» напрямую – сразу откликнувшись на вакансию работодателя?

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62

Cтатьи

© 2014-2019 Inter-HR.ru/Интер-HR —
агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Все права защищены.

Адрес: 109004 Москва,
ул. Николоямская, д. 62,
Телефоны: +7 (495) 911-2999,
+7 (495) 911-1204
info@inter-hr.ru

Ваше мнение

Будь в курсе!

Предоставляя свои сведения на этом веб-сайте, Вы подтверждаете согласие на обработку Ваших персональных данных. Ознакомиться c политикой в отношении обработки персональных данных.