Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

14
2
14 интересных вопросов на собеседовании Умные руководители из разных отраслей делятся вопросами для собеседования, которые позволяют им узнать о кандидате все, что нужно. Излюбленные вопросы для собеседования есть у каждого. И каждый хочет, чтобы эти вопросы были как можно лучше. Я попросил умных людей, принадлежащих к разным сферам деятельности, привести примеры вопросов, которые кажутся им важными, и рассказать, почему эти вопросы хороши и какие факты о кандидате можно узнать с их помощью.
07
2
Кандидат зрелого возраста. Нужно ли пересматривать рекрутинговые стратегии? Многие работодатели ценят своих сотрудников зрелого возраста, однако, когда речь заходит о рассмотрении возрастных соискателей для заполнения новых позиций, ситуация в корне меняется!
25
1
Как избежать конкуренции внутри отдела продаж Отдел продаж функционирует эффективнее, если его менеджеры работают как единая команда, а не соперничают друг с другом. Как этого добиться на примере собственной компании рассказывает Максим Юдин, директор управления продаж и клиентского обслуживания Инвестиционной компании «QBF» На мой взгляд, компания всегда работает эффективнее, если её коллектив – не множество соперников, борющихся за кресло руководителя, а единая команда, каждый участник которой готов в любой момент прийти на помощь коллеге. Нам удалось сформировать департамент продаж таким образом, что в нём практически нет конкуренции между специалистами
11
1
Вредные советы. Или как взбесить кандидата? :) Методов отбора соискателей на должность (а также проверки их мотивации работать в компании) очень много. Чего только не встретишь в Интернете! И тесты про животных, и рекомендации ждать инициативы от самого кандидата, и описания различных вариаций стрессовых интервью…
15
12
Как пережить новогодний корпоратив? Во время новогоднего корпоратива одни сотрудники, расслабившись, проявляют свои лучшие качества, а другие предстают в негативном свете. Как же пережить праздник и не испортить отношения с коллегами?
04
12
Лучшими новаторами оказались люди старше 40 лет! В Кремниевой долине США, да и в Росси уже в последнее время закрепился культ молодости. Ролевая модель для множества юных предпринимателей — студент в толстовке и джинсах, гений, бросивший учебу ради реализации собственных идей. Исследования показывают, что это всего лишь стереотип.
15
11
8 приемов маркетинга, которые безнадежно устарели к 2018 году Формируя маркетинговую стратегию на 2018 год, самое время задуматься над тем, какие растиражированные и недостаточно эффективные приемы маркетинга пора отправить в корзину, чтобы освободить место для других приемов, способных увеличить знание потребителей о вашем бренде, получить качественные лиды и помочь отделу продаж нарастить прибыль. Вот, что по этому поводу думают сотрудники агентства Kuno Creative. Итак, узнайте восемь приемов цифрового маркетинга, срок годности которых истекает в 2018 году.
06
11
Поиск работы с помощью кадровых агентств В процессе поиска работы, каждый так или иначе сталкивается с предложениями как от прямых работодателей, так и с вакансиями от кадровых агентств (КА). У многих в связи с этим возникает вопрос: зачем ходить на собеседование в КА, если можно «зайти» напрямую – сразу откликнувшись на вакансию работодателя?
31
10
Почему не приглашают на собеседование ? Многие соискатели в процессе поиска работы сталкиваются с ситуацией, когда отклик на вакансию на работном сайте, или отправка резюме на почту работодателя или кадрового агентства (КА) не приводит ни к каким ответным шагам. Такое положение вещей наталкивает соискателя на мысли о безответственном подходе работодателя или КА к откликам соискателей… Но если разобраться в ситуации, то есть ряд весомых причин, которые ведут к такой «тишине» в ответ на все Ваши старания.
26
10
10 советов от соискателей. Или подбор персонала глазами соискателя. В мире технологий нет ничего ценнее человеческих отношений. Деньги, время — всё это меркнет перед обидами и недопониманием. Вот почему ни в коем случае нельзя упускать из виду впечатления кандидата от процесса отбора. И если статей - рекомендаций для соискателей – как песчинок в пустыне Сахара, то статей – рекомендация от соискателей рекрутерам – как воды там же :) Мы для Вас нашли оазис и рады представить статью, показавшуюся нам наиболее приближенной к действительности.

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59