Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

03
10
5 альтернатив традиционному собеседованию
29
9
Superjob.ru создал сервис для слежки за соискателями на работу через соцсети Портал Superjob.ru разработал сервис, с помощью которого работодатели смогут получить о кандидатах срез структурированных тематических данных, собранных из соцсетей. На очереди — сбор информации о собственных действующих сотрудниках и выявление их связей с конкурентами.
28
9
Тестовое задание или бесплатный труд? Выбирая кандидата на должность, работодатель рискует получить, что называется, кота в мешке. Поэтому на этапе переговоров он проверяет уровень профессионализма соискателя всеми возможными способами. Но всегда ли это оправданно? Что делать, если предлагают выполнить тестовое задание или поработать некоторое время для пробы?
26
9
«Экспатам здесь не место»: российские компании стали менее привлекательными для иностранных специалистов
22
9
Панорамный обзор: Как оценить работу сотрудника
21
9
Набираем команду технической поддержки: инструкция по применению
20
9
8 признаков инфантилизма в бизнесе
19
9
Что потеряет общество, если бизнес перестанет быть уважаемым делом Топ-менеджеры принуждаются к такой форме существования, которая по сути является неестественной для экономики и общества. И в ходе своей противоестественной профессиональной жизни они утрачивают моральные ориентиры и играют в игры, которые заставляют их чувствовать себя еще более далекими от этических норм.
16
9
Почему хороших менеджеров так мало
14
9
Способ Маска: как услышать правду на собеседовании

Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53